Actualmente los jóvenes tienen la inquietud de planificar su futuro, entérate de qué buscan los reclutadores en un CV.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México sólo 7.5 millones de personas con estudios profesionales están empleados, puede parecer una cifra elevada pero la realidad es que esto representa únicamente el 15.1% de la fuerza laboral en el país. Sin duda una gran área de oportunidad para los jóvenes que comienzan a prever por su futuro laboral.
Ante este escenario es considerable hallar las cualidades que hacen a un CV estar a la altura de los puestos gerenciales y del interés de las personas que toman las decisiones para una contratación.
Los headhunter o reclutadores buscan habilidades en los aspirantes para cubrir ciertas necesidades en las empresas. A continuación enlistamos algunos aspectos que consideran los reclutadores al momento de hacer una selección de candidatos y ver el CV:
Formación académica de calidad, CV:
No existe una regla que dicte que los egresados de una universidad de prestigio sean los más adecuados, pero lo que sí se puede conocer, el es nivel de exigencia de cada institución educativa, lo cual garantiza que su formación se rige por altos estándares de calidad.
Cursos de especialización:
La especialización cada vez toma terreno al momento de volverse un candidato ideal, ya que para un headhunter es muy atractivo ver un CV así y contratar a un candidato especializado en un área y no alguien con conocimientos generales, en muchas ocasiones se buscan candidatos con formación en el extranjero ya que cuentan con una visión global de negocios, de procesos y de competencia.
Dominio de una segunda lengua:
Es bien sabido que el hablar una segunda lengua brinda aptitudes comunicativas que servirán para la expansión de los objetivos de una empresa, así como las negociaciones y la adaptación de recursos tecnológicos, además al dominar una segunda lengua se garantiza la capacidad de adaptación y aprendimiento de un candidato. Es importante mencionar que el inglés de negocios es una de las herramientas que más detacan en las entrevistas de trabajo.
Experiencia comprobable en un área relacionada:
Por muy trillado que parezca, la experiencia es un aspecto que suele ser muy atractivo si se está buscando empleo, pero lo importante es que la experiencia con la que cuente un aspirante sea dentro del área al que se está postulando, no importa si es poca, pero si es de calidad pondrá al aspirante en una posición privilegiada.
Actitud y ganas de aprender:
Las cualidades que debe poseer un candidato idóneo son: la buena disposición para el trabajo, para aprender y para realizar las actividades, ya que si cuenta con una actitud positiva, proactiva y propositiva será un elemento deseable.
Sin duda estas son algunas de las características que buscan los reclutadores. En Live and Learn nos preocupamos por el desarrollo de los jóvenes en México, y nos comprometemos con la calidad en su educación. Por ello te ofrecemos una gama de cursos en idiomas y de especialidad para que logres obtener el empleo que siempre has soñado.